关于社保缴纳,企业和职工需要了解哪些事情?

来源:互联网 ,共629个字,预计阅读2分钟。
释放双眼,带上耳机,听听看~!

一、如果企业没有按时缴纳社保,会有什么后果?

企业没有按时足额缴纳社保费,就违反《社会保险法》的行为。如果企业以后补缴,不仅要缴纳所拖欠的社保本金,还必须缴纳一笔滞纳金。按《社保法》规定,自欠缴之日起按日加收 0.5‰滞纳金。

二、企业不缴社保费和滞纳金,会有什么后果?

根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

三、企业和员工达成协议,自愿放弃参加社会保险,是否可以?

根据《社会保险法》规定,所有用人单位及职工,都应当依法参加社会保险,职工本人以“承诺书”的形式,放弃参加社会保险,是违反劳动保障法律法规的,无论用人单位还是劳动者,都不能通过约定、承诺等方式规避参保。

这样的约定、承诺,没有任何的法律约束力。

四、社保挂靠违法吗?

是的!以欺诈、伪造证明材料或者其他手段为不符合条件的人员办理参保手续,或者补缴养老保险费的,其行为无效。

而且,在挂靠过程中,企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料,也都是违法行为。

五、养老保险缴满 15 年就不用再缴纳吗?

退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一,就是养老保险累计缴费满 15 年。

根据《社会保险法》规定,若按月领取养老金需同时满足,累计缴费满 15 年(目前)、达到法定退休年龄。

因此,员工必须得等到法定退休年龄才能申领养老金待遇。

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3 条回复 A文章作者 M管理员
  1. 滑板美满

    这是我见过最认真负责的代账公司了,爆赞!

  2. 未来清秀

    不多说,就是一个赞。

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